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具備勞資關係、工會行政、勞動調解與勞動法制實務經驗,長期投入工會組織經營、勞資爭議處理及勞動政策推動。
兼具法律、人力資源管理與高階經營管理背景,熟悉勞動事件調解、職場爭議調查、勞資雙贏機制建構及相關TTQS教育訓練工作。